Lotus celebra o Dia Internacional da Mulher com evento exclusivo para suas colaboradoras
O mercado da construção civil ainda é predominantemente masculino, mas a Lotus está mudando essa realidade. A empresa tem um time de projetos majoritariamente formado por mulheres e garante presença feminina em todas as suas áreas de atuação – da concepção dos projetos ao acompanhamento das obras.
Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, o Instituto Lotus realizou nesta segunda, 10 de março, um evento especial em homenagem a elas, reforçando seu compromisso com a valorização e o protagonismo feminino na construção civil. Entre os temas abordados estiveram os desafios profissionais que as mulheres enfrentam, sororidade no ambiente de trabalho e a importância do compliance no ambiente corporativo, ressaltando boas práticas, ética profissional e medidas para garantir um ambiente de trabalho mais justo e seguro para todas, além de reflexões sobre como reconhecer e se libertar de relações abusivas, analisando o impacto dessas vivências na vida profissional.
A diretora Comercial, Roberta Magalhães, ressaltou a importância de eventos como este para promover reflexões e debates entre mulheres. “Esses espaços de troca fortalecem o crescimento profissional e pessoal das colaboradoras, permitindo que compartilhem experiências, aprendam umas com as outras. Iniciativas como essa reforçam o compromisso da Lotus em criar um ambiente corporativo mais inclusivo, onde as mulheres se sintam apoiadas e valorizadas em todas as fases de suas carreiras”.
Já a diretora Jurídica, Elisa de Albuquerque, destacou a importância do “compliance no ambiente corporativo”, enfatizando seu papel fundamental na construção de uma cultura organizacional baseada na ética e na transparência. Durante sua fala, ressaltou como a adesão a boas práticas e a implementação de diretrizes rígidas garantem não apenas “um ambiente de trabalho mais justo e seguro para todas”, mas também fortalecem a credibilidade da empresa no mercado. Elisa reforçou o compromisso da Lotus com a confidencialidade e a integridade, destacando que a construtora adota protocolos rigorosos para assegurar o sigilo das informações e a proteção de suas colaboradoras, promovendo um espaço onde todas possam atuar com confiança e respaldo institucional.
Também falaram no evento Jéssica Calado, diretora de projetos e Lidia Cunha Gerente de Sustentabilidade e ESG. Elas compartilharam com as presentes um pouco de suas histórias pessoais e profissionais.
O incentivo e a proteção às mulheres fazem parte da cultura da empresa, o que vem antes mesmo de sua criação por meio dos princípios dos sócios fundadores, que foram criados e educados, exclusivamente, por sua mãe. “Aprendemos desde cedo que não deve existir desigualdade ou discriminação pelo gênero, pelo contrário, acreditamos que as mulheres devem assumir papéis fundamentais independente da sua área de atuação no mercado”, explica Ruy Hernandez.
O Instituto Lotus promoveu essa iniciativa para incentivar o diálogo e a troca de experiências, reforçando a missão da empresa de garantir um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e repleto de oportunidades de crescimento para as mulheres na construção civil. Além do bate-papo, as participantes puderam aproveitar um momento de descontração e celebração em um ambiente preparado especialmente para elas.
